Medarbejderarrangementer
Seks gange om året – plus julefrokost – mødes vi uden for arbejdet. Tid til at kende hinanden, også når der ikke er en opgave imellem.
ORDN Ejendomsservice
Karriere
Noget mere
end et job.
Hos ORDN tæller de, der udfører arbejdet. Kunderne mærker det ude på ejendommene. Hvis du kunne se dig selv i teamet, så skriv – det er uforpligtende, og vi svarer gerne.
Hos ORDN
Dem, der møder op, betyder noget.
ORDN er 16 mennesker og +630 ejendomme, fordi vi tager ordentlighed alvorligt – også internt. Fair vilkår, ordentligt udstyr og respekt for dem, der kører ud. Det er det, kunderne mærker, når arbejdet er gjort ordentligt.
Et godt arbejdsmiljø er ikke et tillæg. Det er forudsætningen. Derfor bygger vi videre på konkrete ting i hverdagen – og vi stopper ikke her.
«Ordentlighed stopper ikke ved dørmåtten. Den starter med, hvordan vi behandler hinanden.»
Hverdagen hos os
Det, vi allerede gør.
Her er det, der allerede er en del af hverdagen hos os. Ikke skrevet til en brochure – og vi lægger til, når noget faktisk hjælper.
Medarbejderområde
På lageret har vi forskellige forfriskninger til fri afbenyttelse for medarbejderne.
Beklædning og værktøj
Alle medarbejdere får ordentlig beklædning og fodtøj, og det værktøj og de biler, arbejdet kræver. Så arbejdet kan gøres ordentligt – og så kunderne kan se det.
Før og efter dagen
Vi er ude at køre hele dagen. Medarbejderområdet bruges om morgenen og efter arbejde – storskærm, dart og et sted at mødes.
Mere på vej
Vi kigger hele tiden efter, hvor vi kan gøre hverdagen bedre. Alt går gennem ordentlighedsprincippet. Vi bliver ved.
En del af noget større
Hver medarbejder tæller.
Hos ORDN er hver medarbejder med til at holde +630 ejendomme i stand. Det kræver faglighed. Derfor holder vi +6 arrangementer om året, så fællesskabet og arbejdsmiljøet også findes på og uden for arbejdspladsen. Skriv, hvis du kunne se dig selv her. Det forpligter ikke.
0
Kulturbærere
0
Årlige arrangementer
Skriv, hvis du kunne se dig selv her.
En uopfordret ansøgning er helt i orden. Det forpligter ikke. Har du spørgsmål først, så skriv eller ring – vi svarer gerne.